"La tenacidad acompañada de congruencia a lo largo de los 12 meses precedentes, nos ha permitido sortear un año de desafíos y obstáculos, sin impedirnos llegar a celebrar a esta fecha un aniversario más".
SINTESIS CURRICULAR DEL DR. RAIMON BELENES:
RAIMON BELENES, cuenta con más de veinticinco años de experiencia profesional en gestión y organización de servicios sanitarios. Es inspector médico, por oposición libre, del cuerpo Sanitario de la Seguridad Social. Ha combinado una dilatada trayectoria como gestor, tanto en ámbitos públicos como privados, y como consultor especializado en salud. Como gestor, ha ocupado diversos puestos de trabajo en administraciones públicas sanitarias y en gerencia hospitalaria, alcanzando el nivel de alta dirección en el Servicio Andaluz de Salud y en el Departamento de Salud de la Generalitat de Catalunya. También ha sido Director General y Consejero Delegado de una empresa privada no sanitaria (sector de fabricación de piezas textiles), y Director de desarrollo corporativo de la compañía de seguros de asistencia sanitaria ADESLAS S A. (Grupo Aguas de Barcelona), Director Gerente de los Hospitales de Barcelona del Grupo Alianza: el Hospital Sagrado Corazón y el Hospital Central, Director Gerente de los hospitales de la Cruz Roja de Hospitalet de Llobregat y Barcelona.y de los hospitales del IMAS.
Es autor de más de un centenar de artículos sobre todos los aspectos relacionados con la crisis de los servicios sanitarios y sobre las líneas estratégicas de futuro, poniendo especial énfasis en la introducción de instrumentos, y técnicas de gestión empresarial en el sector sanitario público, así como el impacto de nuevas tecnologías en el sistema sanitario.
También tiene una presencia destacada como ponente en numerosos congresos, seminarios y jornadas técnicas y como profesor en destacadas instituciones docentes del Estado. Asimismo, cuenta con una importante experiencia relacionada con la creación de nuevos modelos de gestión de servicios sanitarios (consorcios, empresas públicas, etc.) y en operaciones de coordinación y alianzas estratégicas entre centros sanitarios, y en la diversificación y externalización de servicios.
Ha dirigido y participado de forma destacada en importantes proyectos de planificación estratégica y desarrollo corporativo, en el ámbito hospitalario (diversos proyectos reseñados en éste currículum), administraciones sanitarias y servicios regionales de salud (Insalud, Junta de Andalucía, Gobierno de Andorra) y proveedores non profit o privados (Cruz Roja Española, Compañía de Seguros de Asistencia Sanitaria ADESLAS S. A., Grupo Asegurador La Alianza).
Ha ejercido de Consejero Delegado del Instituto Municipal de Asistencia Sanitaria (IMAS), del Instituto de Prestaciones Médicas al Personal Municipal (PAMEM) y de la sociedad pública, el Laboratorio de Referencia de Catalunya y Gerente del Parque de Investigación Biomédica de Barcelona, promovido por el Ayuntamiento de Barcelona y el Consorcio de la Zona Franca. También ha sido vicepresidente del Consejo Rector de la Corporación Sanitaria de Barcelona, de la empresa pública 061, Servicio Coordinador de Urgencias de Barcelona, miembro de la Junta de Gobierno de la Agencia de Salud Pública de Barcelona, miembro del Consejo de Administración de la empresa Consorcio Hospitalario de Cataluña S. A., del Consorcio Sanitario de la Cruz Roja de Barcelona y miembro de la Comisión Permanente del Consorcio Sanitario de Barcelona, entidad creada por la Generalitat de Catalunya y el Ayuntamiento de Barcelona para dirigir y coordinar la gestión de los centros y servicios sanitarios en el área de la ciudad de Barcelona.
De enero de 2004 a diciembre de 2006 ejerció el cargo de Director Gerente del Instituto Catalán de la Salud, entidad gestora de la Seguridad Social y el proveedor más importante de servicios públicos de salud de Catalunya. Como alto cargo de la Generalitat de Catalunya ha ejercido de Vocal del Consejo de Dirección del Servicio Catalán de la Salud, en representación de las regiones sanitarias, Vicepresidente primero del Centro de Transfusión y Banco de Tejidos (CTBT) y Presidente del Instituto de Diagnóstico por la Imagen (IDI), ambas, empresas públicas de la Generalitat de Catalunya. Otros cargos que ha ostentando durante este periodo son: miembro de la Comisión Mixta ICS-Universidad de Lérida, miembro de la Comisión Mixta ICS- Universidad de Barcelona , miembro de la Comisión Mixta ICS-UAB, miembro del patronato de la Fundación Jordi Gol i Gurina, vocal en el Patronato del Instituto de Farmacología del Hospital Universitario Vall d’Hebron, vicepresidente primero del Patronato de la Fundación Institut de Recerca del Hospital Universitario Vall d’Hebron.
En enero de 2008 es nombrado Consejero Delegado del Hospital Clínico de Barcelona, cargo que desempeña en la actualidad, asumiendo también desde el 1 de septiembre del mismo año la Dirección General de dicha institución. En calidad de Consejero Delegado ejerce asimismo las funciones de Presidente ejecutivo de las empresas vinculadas al grupo (Barnaclínic, Gesclínic, Transplant Services Foundation y la Fundación Clínic per la recerca Biomèdica).
SINTESIS CURRICULAR DE LA DRA. ELENA ESPINAL:
ELENA ESPINAL, es pionera en el uso y la creación de la cultura del Coaching Ontológico en Argentina y otros países latinoamericanos como Panamá y México, donde reside desde hace 11 años. Comenzó en 1987 trabajando en Liderazgo Personal, modelo que llevó a Panamá y España. Luego llevó el modelo de Trabajo de Equipo, con el modelo de Riesgo por Elección, para la generación de liderazgo, innovación y coordinación de acciones. Fundó entonces, la empresa Team Work en Argentina y desde 10 años, ese mismo concepto funciona dentro de la empresa Team Power en México, que co-dirige. A su vez ha fundado el Instituto de Coaching Profesional, que funciona en Argentina, donde se dicta la carrera de Coaching con reconocimiento oficial, desde el año 1999, como el Servicio Público del Gobierno de Canadá y varias oficinas del Gobierno de México, así como grandes empresas nacionales e internacionales..
Su mayor expertise aparece en la generación de lo nuevo, de aquello que algunos llaman “imposible”, donde la incertidumbre, la creación de posibilidad y la confianza, son los rieles sobre los que un ser humano puede sentirse apoyado.
La Dra. Elena Espinal es Professional Coach reconocido por la International Coach Federation, Business Coach de la WABC, Lic. En Psicología con un Master en Salud y Servicios Humanos, de la Universidad John F. Kennedy de la Argentina- Además es odontóloga y tiene un Doctorado en Odontología, un Master en Patología, una Especialización en Biología y ha tenido una extensa participación en la docencia y la investigación universitarias.
SINTESIS CURRICULAR DEL MTRO. ANTONIO HERAS
ANTONIO HERAS, es Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología, cuenta con una Maestría en Economía de la Salud y Maestría en Evaluación de Políticas Públicas. Diplomado en Gestión Gerencial Hospitalaria. Ha tenido diferentes responsabilidades directivas en el sistema de salud y ha sido director de dos hospitales. Profesor en diferentes universidades y centros de salud pública. Autor de varias publicaciones sobre gestión de servicios de salud, políticas sociales y gestión de servicios de salud. Ha trabajado como consultor internacional en políticas de salud para diferentes agencias en: Perú, Costa Rica, Panamá, Venezuela y Brasil. Ha coordinado el grupo de latinoamericanistas hispanos sobre pobreza y salud. Actualmente es profesor de "Políticas públicas" en el INAP en la ciudad de México y es Director General Adjunto de Calidad en Salud de la Secretaría de Salud del Gobierno de la República.
SINTESIS CURRICULAR DEL MTRO. RICARDO FERNANDEZ:
RICARDO FERNÁNDEZ REYES, es Licenciado en Economía por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM). Cuenta con Postgrados en servicios fiduciarios y de Empresas Familiares por el ITAM y en pensamiento sistémico por el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey. Se ha desempeñado en firmas de renombre internacional diseñando metodologías que permitan alinear el aspecto humano a los propósitos de las organizaciones.
Ha trabajado con empresas familiares de primer nivel estableciendo la normatividad que permita la interrelación de todos los factores de decisión, bajo parámetros de mejores prácticas de Gobierno, a nivel internacional. Ha sido integrante y ha participado en diferentes foros como ponente, ante el Family Business México, el Centro de Excelencia de Gobierno Corporativo por medio de Deloitte – Universidad Anahuac del Sur.
Sus áreas de interés son entender el comportamiento humano desde diferentes disciplinas para ayudar a los líderes, a crear el futuro de sus organizaciones a partir de la colaboración, por medio del aprendizaje mutuo. Actualmente es asociado en Intelegis, firma que agrupa consultores de diversas especialidades, dedicados a asesorar de manera integral a las organizaciones para desarrollar su potencial creativo y es Facilitador y Coordinador del Programa de Diplomado Colaboración Creativa del Instituto México Catalán.
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